seo优化交换技巧，seo常用优化技巧

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于seo优化交换技巧的问题，于是小编就整理了1个相关介绍seo优化交换技巧的解答，让我们一起看看吧。

如何组建靠谱的SEO优化团队呢？

想组建靠谱的SEO优化团队，首先是找到资深的SEO优化负责人，让SEO优化负责人去组建团队。

目前一个SEO优化部门应该包括SEO优化负责人，编辑人员，推广人员，美工，程序员，客服。

如果企业的预算并不大，那么编辑人员和推广人员可以一人，客服人员可以用企业已有的客服。

美工和程序员可以找兼职人员就可以了。

如果企业有充足预算，每个岗位都可以安排一个人，编辑人员、推广人员甚至安排几个人。

感谢邀答，根据我多年的SEO优化经验，组建靠谱的优化团队，首先最重要的是找到在SEO有多年从业经验的负责人，俗话说一将无能累死三军，如果团队负责人自己都是半吊子，那么你组建这样的团队只能说也是个半吊子团队，难以有所建树。我不知道你从事的是哪个行业，或者想要做哪方面的SEO，目前大到百度、360等搜索引擎，小到淘宝、今日头条等内部引擎，都需要SEO优化，因为只有SEO做好了，才能事半功倍，给你带来源源不断的免费流量，那么组建这样的SEO团队需要注意哪几个方面呢，这里我就具体讲讲，希望能给你带来启发。

团队成员的从业经验

组建一个10人的SEO优化团队，那么你至少得有40%丰富经验的从业人员，团队负责人必须对SEO精通，能够掌控这个团队优化的方向，对你从事的行业有比较深入的了解，对用户的画像比较清晰。负责人还需要案例的支撑，我发现很多从业者都喜欢侃侃而谈，谈起SEO，表面上说起来头头是道，又是外链，又是算法，但是真正自己做出的案例又拿不出手，所以对于团队负责人一定要好好斟酌，凭案例说话。另外肯定还需要几个对SEO颇为了解的人才，以便配合后续的SEO工作，这样的团队才具有执行力。

掌握SEO的前沿信息

SEO 这个行业跟其他IT行业有比较大的区别，那就是更新迭代太快，有些从业人员总是凭经验做SEO，不学习不掌握平台或者搜索引擎的变动信息，如果有可能团队中挖掘一些有过搜索引擎算法从业经验的人员最好不过，如果没有这方面的资源，那么你的团队就需要经常的培训，总结。我以前跟一些从业人员聊天，我问他们具体怎么操作关键词的排名，很多人都说做外链，找高权重的网站交换链接，且不谈这样效果怎么样，诸不知现在百度已经刻意淡化外链的作用，从站长统计工具中也能看出来，百度的外链已经很久不跟新了，他们竟然对这方面的信息都不关心，导致的结果只能说SEO越做越没效果。

所以如果想要组建靠谱的SEO团队，可以从上面两个方面着手，先选拔人才，着重注意他们的思维理解能力，尤其是对SEO的见解能力。

分享一下自己的seo团队组建的经验：在组建seo团队最容易忽略的就是团队的行业、产品的市场经验不足，有的可能seo的相关知识了解很多，但是不熟悉市场，没有了解过市场相关的知识，单纯为了做seo工作来开展seo，这样很容易在推广中找不到推广的重点，难出效果。

首先得要有一个有经验的头吧

想好想做的渠道，做内容还是做啥。

seo是很花时间的，一定要有计划逐个去做才能起效果。

我觉得之前要有3人吧，前期一起梳理渠道 内容 计划。后期一个输出内容一个负责发布和追踪，一个负责把控方向和节奏

到此，以上就是小编对于seo优化交换技巧的问题就介绍到这了，希望介绍关于seo优化交换技巧的1点解答对大家有用。