SEO优化顾问工资，seo企业优化顾问

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于SEO优化顾问工资的问题，于是小编就整理了2个相关介绍SEO优化顾问工资的解答，让我们一起看看吧。

如何组建靠谱的SEO优化团队呢？

对于每个行业，打造专业的团队，它有利于提高工作效率，提升投资回报率，对于SEO团队亦是如此，在以往的工作经验中，相信每个SEO项目负责人，都会自己不同的策略，建设团队，我们只能说各有所长，都值得相互学习。

整合自身以往带团队的实战经验，我们认为，建设一个SEO团队，通常需要考量如下几个因素：

1、预算

谈论推广预算，是一个非常重要的因素，如果没有合理的预算，你无法通过正常渠道有效的组建自己的专业团队。

那么，首要做的就是对SEO项目的预期目标，进行预估，并且保证这个预期最高成本是所能拿到预算的最低线。

它其中包括：

① 内容创作成本（网站编辑的人力薪资）+（外包稿费）

② 链接资源的互换与建设成本。

③ 网站搭建与维护的基础性成本。

首先得要有一个有经验的头吧

想好想做的渠道，做内容还是做啥。

seo是很花时间的，一定要有计划逐个去做才能起效果。

我觉得之前要有3人吧，前期一起梳理渠道 内容 计划。后期一个输出内容一个负责发布和追踪，一个负责把控方向和节奏

感谢邀答，根据我多年的SEO优化经验，组建靠谱的优化团队，首先最重要的是找到在SEO有多年从业经验的负责人，俗话说一将无能累死三军，如果团队负责人自己都是半吊子，那么你组建这样的团队只能说也是个半吊子团队，难以有所建树。我不知道你从事的是哪个行业，或者想要做哪方面的SEO，目前大到百度、360等搜索引擎，小到淘宝、今日头条等内部引擎，都需要SEO优化，因为只有SEO做好了，才能事半功倍，给你带来源源不断的免费流量，那么组建这样的SEO团队需要注意哪几个方面呢，这里我就具体讲讲，希望能给你带来启发。

团队成员的从业经验

组建一个10人的SEO优化团队，那么你至少得有40%丰富经验的从业人员，团队负责人必须对SEO精通，能够掌控这个团队优化的方向，对你从事的行业有比较深入的了解，对用户的画像比较清晰。负责人还需要案例的支撑，我发现很多从业者都喜欢侃侃而谈，谈起SEO，表面上说起来头头是道，又是外链，又是算法，但是真正自己做出的案例又拿不出手，所以对于团队负责人一定要好好斟酌，凭案例说话。另外肯定还需要几个对SEO颇为了解的人才，以便配合后续的SEO工作，这样的团队才具有执行力。

掌握SEO的前沿信息

SEO 这个行业跟其他IT行业有比较大的区别，那就是更新迭代太快，有些从业人员总是凭经验做SEO，不学习不掌握平台或者搜索引擎的变动信息，如果有可能团队中挖掘一些有过搜索引擎算法从业经验的人员最好不过，如果没有这方面的资源，那么你的团队就需要经常的培训，总结。我以前跟一些从业人员聊天，我问他们具体怎么操作关键词的排名，很多人都说做外链，找高权重的网站交换链接，且不谈这样效果怎么样，诸不知现在百度已经刻意淡化外链的作用，从站长统计工具中也能看出来，百度的外链已经很久不跟新了，他们竟然对这方面的信息都不关心，导致的结果只能说SEO越做越没效果。

所以如果想要组建靠谱的SEO团队，可以从上面两个方面着手，先选拔人才，着重注意他们的思维理解能力，尤其是对SEO的见解能力。

想组建靠谱的SEO优化团队，首先是找到资深的SEO优化负责人，让SEO优化负责人去组建团队。

目前一个SEO优化部门应该包括SEO优化负责人，编辑人员，推广人员，美工，程序员，客服。

如果企业的预算并不大，那么编辑人员和推广人员可以一人，客服人员可以用企业已有的客服。

美工和程序员可以找兼职人员就可以了。

如果企业有充足预算，每个岗位都可以安排一个人，编辑人员、推广人员甚至安排几个人。

SEO日常工作工作效果如何？

　　作为一名合格的SEO经理，我们需要充分了解网站的规划。当前网站的运营前计划中有许多网站，特别是小型企业网站或某些行业的门户网站。问题是初始计划还不够。让我们来看看如何做好seo管理（如何有效提高团队成员的效率）。　　

大多数早期网站上有计划的专业网站，没有人的想法，或其他人的网站模板，这些在线网站都是直接基于默认的，并没有自己的特色，但无法展示自己的网站和行业门户。在将来工作时，创造力往往容易出问题。推出网站后，网站原始内容的性质，网站的程序，网站的特点，其他网站在哪里，以及如何创建最不同的网站？这是在建立网站的早期阶段必须充分考虑的问题。

　　你可以考虑这个问题，例如，如果你是一个非常优秀的SEO大师，或者你的平均工资相对较高。然后我们提出一个初学者，所以薪水很低。招募新的实习生，培训他们，带来学徒，开发互联网运营，营销技巧和西方技能是非常划算的。许多实习生来到社区，但他们没有，尽管有这些经验，你仍然是纯粹的互联网初学者和低工资，训练他，他能够学到很多知识和技术，最先进的互联网行业实习我非常愿意一塌糊涂。

　　你不想给主人一份工资，给新手钱，让别人成长，或支付高工资，但又不想培养初学者。许多人只是招募人才，没有机会接受他人，并提供培训和工作技能。你需要让别人感受到你公司的价值。即使你的工资很低，你也可以让他学到一些东西，而其他人则愿意为你做。所以我们必须从长远来看待它。为年轻人提供分享更多和帮助他人的机会。不要以为事情会被移交给别人。

到此，以上就是小编对于SEO优化顾问工资的问题就介绍到这了，希望介绍关于SEO优化顾问工资的2点解答对大家有用。